90后动不动就离职,有什么办法可以让他们留下呢?

其实这个问题很简单,你只招80后不就好了嘛。

什么?你说80后太老了,你不想要。

那就还招90后,多给他们点钱。

什么?你说90后太年轻,配不上高薪

但是现在90后也快30了呀。

什么?你说90后年纪是不小,但是经验不够?

那你想找几年工作经验的?

什么?你说你想找25岁以下有10年工作经验的人才。

那你准备出多少钱招这种人才?

什么?你说你只出5000。

但是人家都有10年经验了,你才出5000是不是太少了?

什么?你说虽然经验丰富,但是年纪还是太小了,所以5000已经很多了。

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